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关于开展2018-2019学年度班主任考核工作通知

来源: 时间:2019-11-26 点击: 浏览字号:

关于开展2018-2019学年度班主任考核工作通知

各位班主任:

根据《华中农业大学班主任队伍建设管理规定》(校党发[2018]83号)等有关规定,为进一步加强班主任工作考核,客观科学评价班主任过去一学年的工作,现就2018-2019学年度班主任考核工作通知以下:

一、考核对象

2018-2019学年担任班主任期满一学期及以上(含一学期)的班主任。

2019届毕业班班主任不参加考核。

二、考核原则

班主任考核工作坚持“公开、公平、公正”的原则,坚持定量考核和定性考核相结合,过程考核与结果考核相结合,学生评价和学院考评相结合,实事求是,注重实效。

三、考核形式

学院成立由学院分管学生工作的党委副书记、分管教学工作的副院长、辅导员和教学秘书等组成的班主任工作考核小组。考核工作采取班主任自评、学生评分、学院考核小组考核等形式进行。考核分数为100分,其中班主任自评占10%,学生评分占60%,考核小组考核占30%。

四、考核程序

1.个人总结和自评。班主任根据《华中农业大学班主任队伍建设管理规定》的要求,对过去一年履行班主任岗位职责的情况进行总结,并从德能勤绩等四个方面对自身的工作情况进行自评(自评表见附件),同时上交《班主任工作手册》等相关材料在11月28日前所在年级辅导员;

2.学生测评。学院考核小组于11月30日前组织班主任所带班级学生,采取不记名方式,对班主任工作情况进行测评(测评表见附件);

3.学院考核。学院考核小组从思想素质、师德修养、工作落实情况、深入学生情况和班级获奖情况等10个方面进行考核(考核表见附件);

4.确定等级。班主任自评分、学生测评分和学院考核分三者之和即为班主任考核得分,按照班主任考核所得总分确定考核等级,班主任考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。其中85分以上具备考核为优秀的资格,70-85分为良好,60-69分为合格,60分以下为不合格,优秀等级的比例不超过30%;

5.结果报送。学院将经公示后的班主任考核结果报送本科生院备案。12月4日(周三)前,学院将班主任考核结果汇总表(模板见附件)纸版和电子版报送至本科生院思想政治教育管理处。

五、结果使用

教师在晋升上一级职称(岗位)时,至少在现职称(岗位)上有两年班主任工作经历且考核结果为合格及以上。班主任考核成绩作为职称(岗位)晋升、津贴发放和优秀班主任评选的重要依据,对于考核不合格的班主任扣发本学年全部班主任津贴,并取消其班主任任职资格。考核成绩优秀者方能参与学校“优秀班主任”的评选。

六、有关说明

有下列情况之一者,考核直接定为不合格。

(1)考核得分低于60分者;

(2)因教育管理不到位或工作沟通不及时,班级发生重大安全事故,造成恶劣影响者;

(3)考核排名连续两学年居于末位者。